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Les entreprises recherchent des candidats disposant de compétences concrètes et directement applicables. Les entreprises comme les agences de placement accordent une grande importance aux profils fiables, capables de s’intégrer rapidement dans leur environnement de travail. Cet article présente les compétences techniques, transversales et linguistiques les plus recherchées ainsi que la manière de les mettre en valeur efficacement lors d’une candidature.